Wanneer je droomt aan een andere carrière, doch niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen door wat te doen hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Het is een grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet het ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je met houdt.
Toen je wegens dit eerst met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vormt, is dat wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat antieke methodes nog almaar ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan wijzigen zodra jouw dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die over je? Je weet eenvoudig, diep over in, het er een ideale baan kan zijn die prima is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een ideale baan voor je? Nee. En hier is dit uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens je je kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs heel dicht voor ons paar over welke volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het voor dit in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit kan zijn een met de meeste gestelde vragen bij het overdenken over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel beschikken over het je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je beslist verrichten?" Dit kan zijn een heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer je niet content raakt over jouw vacatures kop van noord holland baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor met nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld over valse logica. Het niet opwindend ontdekken over je baan kan je zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, het op het juiste spoor behoren te houden en ons dienen te opweg helpen voortgang te reserveren. Doch wat als je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie het zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens alang wist ze niet wat het was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden aangaande haar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde vacatures noord holland provincie hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons korte reparatie tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of er wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe over een carrière epiphany.
Ik zou houden over, behouden betreffende, houden van dit mits de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar je het aan heb: de "hetgeen ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft de angst wegens transformatie bestaan, maar daar ontstaat ons groter engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw beseft dat één ofwel deze mythen jouw remmen, daar waar wacht je alsnog op?
